Marquemos a nuestro equipo objetivos motivadores y alcanzables. Recuerda, la motivación del logro no existe si el objetivo no es alcanzable

“Una vez que se ha identificado un objetivo atractivo… moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo” – Stephen Covey

«Lo que no se prevé con la cabeza se aguanta con la espalda»

«La esperanza… es un riesgo que hay que correr» – Georges Bernanos

«El éxito está compuesto por 99% de fallos y 1% de aciertos»